Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen — Summe der objekti­ven Bedingungen und Verhältnisse, die mittel- oder unmittelbar Einfluss auf das Zusammenwirken der Elemente des Arbeitsprozesses, auf den Prozess des Stoffwechsels zw. Mensch und Natur ausüben, Bestandteil der Arbeits- und Lebens­bedingungen. In diesem Sinne ist die Art und Weise der Produktion bestimmend für die Arbeitsbedingungen, und zwar durch die herrschenden Produktionsverhält­nisse und den Entwicklungsstand der Produktiv­kräfte sowie durch die Wirkung der Gesamtheit der politischen, sozialpolitischen, ökonomischen, rechtlichen, kulturellen, gesundheitlichen und so­zialen Verhältnisse und die ihnen entsprechenden technisch-organisatorischen Bedingungen der Ar­beit. Dementsprechend bestehen prinzipielle Un­terschiede zw. den Arbeitsbedingungen im Kapitalismus und So­zialismus. Im Kapitalismus sind die Arbeitsbedingungen den Ka­pitalinteressen untergeordnet (Ausbeutung). Arbeitshetze, hohe Unfallquoten, Frühinvalidität, Ausdehnung der Berufskrankheiten, Monotonie erscheinungen u. a. m. sind die Folge. Die Ver­besserung der Arbeitsbedingungen ist ein grundlegendes Anliegen bei der Gestaltung der entwickelten sozialistischen Gesellschaft. Entsprechend dem Prinzip der Sorge um den Menschen sichert der sozialistische Staat das Mitbestimmungsrecht der Gewerkschaften und sorgt durch Gesetzgebung (Arbeitsrecht) und materielle Aufwendungen für die fortschrittliche Gestaltung der Arbeitsbedingungen. Gesamtheit der be­trieblichen Bedingungen der Arbeit, d. h. der materiellen (sachlichen), zeitlichen und gesell­schaftlichen Bedingungen, unter denen der Werk­tätige im Arbeitsprozess tätig wird, die mit der unmittelbaren Verausgabung und Reproduktion seiner Arbeitskraft zusammenhängen, sowie deren unmittelbare Rückwirkungen auf den Menschen. Dazu gehören: Produktions- und Arbeitsorgani­sation, Arbeitshygiene, Gesundheits- und Arbeits­schutz, betriebliche kulturelle und soziale Ein­richtungen (Arbeiterversorgung), Organisation des Lohnes (Lohnformen). In den sozialistischen Betrieben werden durch wissenschaftliche Ar­beitsorganisation sowie Anwendung der Erkennt­nisse des Systems der sozialistischen Arbeitswis­senschaft und der Technik optimale, dem soziali­stischen Charakter der Arbeit und den Bedingun­gen der wissenschaftlich-technischen Revolution entsprechende Arbeitsbedingungen entwickelt.