Arbeitscharakteristik
Arbeitscharakteristik — Beschreibung bzw. Festlegung der wesentlichsten technologischen und arbeitsorganisatorischen Bedingungen, die das produktivste Arbeitsverfahren auf der Grundlage von Arbeitsstudien, Arbeitsgestaltung und Arbeitsnormung kennzeichnen; Bestandteil technisch begründeter Arbeitsnormen und Zeitnormative. Grundaufbau der Arbeitscharakteristik: a) Festlegung des Arbeitsganges oder der Arbeitsverrichtung im Rahmen des Arbeitsauftrages, darunter Bez. des Arbeitsganges oder der Arbeitsverrichtung, der Dimension, des Zustandes und der Eigenschaften des Arbeitsgegenstandes, der Fertigungsstückzahl (Losgröße) und der Anzahl der Arbeitskräfte; b) Abgrenzung und Ablauf der Arbeitsverrichtung, darunter Anfangs- und Endmesspunkte, Beschreibung des Arbeitsablaufes und der Arbeitsmethode; c) Güteansprüche an das Erzeugnis, darunter TGL, GOST, technische Vorschriften; d) Grund- und Hilfsmaterial, darunter Type, Güteansprüche an das Material, Eigenschaften, Dimensionen, Gewicht, weitere Angaben über den Zustand des Arbeitsgegenstandes u. ä.; e) Maschine, Vorrichtungen und Werkzeuge, darunter Maschine (Vorschub, Schnittgeschwindigkeit, Spantiefe usw.), Vorrichtungen, Werkzeuge, Meßzeuge; f) Arbeitsplatz und Umweltbedingungen, darunter Anordnung des Arbeitsplatzes und seiner Einrichtungen, Versorgung des Arbeitsplatzes einschl. Eigentransport, anormale Umweltbedingungen, z. B. durch räumliche Behinderung, hohe Temperatur, Gase und Dämpfe, Staub und Schmutz, Lärm und Erschütterungen; g) Arbeitsschutz, darunter Arbeitsschutzanordnungen, Dienstvorschriften; h) erforderliche Berufs- und Lohngruppe. Bei Veränderung der Arbeitsbedingungen oder Arbeitsverfahren ist die Arbeitscharakteristik zu berichtigen bzw. neu auszuarbeiten.