Eignungsprüfung, Eignungstest

Eignungsprüfung, Eignungstest — 1. Begutach­tung der Tauglichkeit bzw. Eignung eines Men­schen in Hinsicht auf eine bestimmte Tätigkeit unter Beachtung der Leistungsanforderungen. Die Diagnostik der psychischen Leistungsvorausset­zungen — vom Standpunkt der marxistischen Psychologie und für Zwecke der sozialistischen Rationalisierung — hat vor allem von folgenden Prinzipien auszugehen: Entwicklung der Qualifi­kation in der Tätigkeit, genaue Kenntnis der Tätig­keits- bzw. Arbeitsanforderungen, Beachtung von Persönlichkeitseigenschaften und -tendenzen. — 2. Maßnahmen zur Bewerberauswahl an Univer­sitäten und Hochschulen.