Lohnzuschläge

Lohnzuschläge — zusätzliche Bezahlung über den Tarifsatz bei Abweichungen von den normalen Arbeitsbedingungen. Unterschieden in a) Lohnzuschläge, die sich aus betriebsorganisatorisch bedingten Ar­beitszeitregelungen ergeben. Dazu gehören ins­bes.: Schichtprämie, Zuschläge für Nacht-, Sonntags- und Feiertagsarbeit; b) Lohnzuschläge, die sich aus den technischen bzw. technologischen Bedingun­gen der Produktion ergeben. Dazu gehören bes. die Zuschläge für Arbeitserschwernisse (z. B. für abnorme klimatische Bedingungen, für ungünstige Körperhaltungen, für körperlich schwere Arbei­ten). Aufgabe der Betriebsleiter ist es, die Ur­sachen solcher Arbeitserschwernisse systematisch einzuschränken; c) Lohnzuschläge, die sich aus Abweichungen vom geplanten Produktionsprozess ergeben. Das sind insbes. Zuschläge für Überstunden, Ma­terialerschwernisse, unplanmäßigen Arbeitsablauf , den Einsatz anderer Arbeitsmittel und für Lohn­gruppenausgleich bei vorübergehender Zuweisung anderer Arbeit. Die Beseitigung der Ursachen dieser Mängel, die zur Zahlung solcher Lohnzuschläge führen, erhöht die Effektivität des Betriebes.