Arbeitszeitregelung: Arbeitszeiten betrieblich organisieren

Arbeitszeitregelung umfasst nach der Quelle sowohl die Dauer als auch die zeitliche Lage der Arbeit.

Dazu gehören Schichtenfolge, tägliche Besetzungszeiten und die Organisation von Pausen.

Die konkrete Gestaltung hängt von betrieblichen Anforderungen ab, soll aber zugleich gesetzliche Vorgaben und Interessen der Beschäftigten berücksichtigen.

Der Text ordnet Arbeitszeitregelung als wichtiges Teilgebiet der Arbeitsgestaltung ein.

Das Grundthema ist weiterhin aktuell. Heute bestimmen insbesondere Arbeitszeitgesetz, Tarifverträge, Arbeitsverträge, Betriebsvereinbarungen und gegebenenfalls Mitbestimmungsrechte die zulässige Gestaltung von Arbeitszeit und Schichtsystemen.

Arbeitszeitregelung - Dauer und zeitliche Lage der Arbeitszeit, Schichtenfolge, tägliche Besetzungszeit sowie Pausenregelung, bezogen auf die Arbeitsplätze eines Betriebes oder Bereiches in Abhängigkeit von gesellschaftlichen und betrieblichen Erfordernissen. Basis für Arbeitszeitregelung sind die gesetzlichen Bestimmungen und die weitestmögliche Wahrung der Interessen der beteiligten Werktätigen. Die Arbeitszeitregelung ist ein wichtiges Aufgabengebiet der Arbeitsgestaltung.