natürlicher Abgang von Arbeitskräfte

Natürlicher Abgang von Arbeitskräfte - spezifische Art des Beschäftigtenabganges infolge Invalidität, Rentenalters und Tod. Der natürlicher Abgang von Arbeitskräfte, bezogen auf 100 der durchschnittlichen Beschäftigtenzahl - die sog. Intensität des natürlicher Abgang von Arbeitskräfte - ist abhängig vom allg. Gesundheitszustand der Beschäftigten, von der Zahl der Arbeitsunfälle mit nachfolgender Arbeitsunfähigkeit, der Altersstruktur der Beschäftigten, dem Anteil der aus dem Berufsleben ausscheidenden Altersrentner und der altersspezifischen Sterbeziffer. Die Kenntnis der Entwicklungstendenz dieser Faktoren ist für die Vorausberechnung der Beschäftigtenzahl von Bedeutung. Der natürlicher Abgang von Arbeitskräfte ist unter Berücksichtigung der Arbeitskräftelage im Territorium vor allem aus dem Nachwuchs an Arbeitskräften (Lehrlinge, Studenten im Direktstudium) zu decken. Die Verhältniszahl Zugang an Nachwuchs/natürlicher Abgang kann als Maß der natürlichen Reproduktion der Beschäftigten aufgefasst werden.