Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen - Summe der objektiven Bedingungen und Verhältnisse, die mittel- oder unmittelbar Einfluss auf das Zusammenwirken der Elemente des Arbeitsprozesses, auf den Prozess des Stoffwechsels zwischen Mensch und Natur ausüben, Bestandteil der Arbeits- und Lebensbedingungen. In diesem Sinne ist die Art und Weise der Produktion bestimmend für die Arbeitsbedingungen, und zwar durch die herrschenden Produktionsverhältnisse und den Entwicklungsstand der Produktivkräfte sowie durch die Wirkung der Gesamtheit der politischen, sozialpolitischen, ökonomischen, rechtlichen, kulturellen, gesundheitlichen und sozialen Verhältnisse und die ihnen entsprechenden technisch-organisatorischen Bedingungen der Arbeit. Dementsprechend bestehen prinzipielle Unterschiede zwischen den Arbeitsbedingungen im Kapitalismus und Sozialismus. Im Kapitalismus sind die Arbeitsbedingungen den Kapitalinteressen untergeordnet (Ausbeutung). Arbeitshetze, hohe Unfallquoten, Frühinvalidität, Ausdehnung der Berufskrankheiten, Monotonie erscheinungen u. a. m. sind die Folge. Die Verbesserung der Arbeitsbedingungen ist ein grundlegendes Anliegen bei der Gestaltung der entwickelten sozialistischen Gesellschaft. Entsprechend dem Prinzip der Sorge um den Menschen sichert der sozialistische Staat das Mitbestimmungsrecht der Gewerkschaften und sorgt durch Gesetzgebung (Arbeitsrecht) und materielle Aufwendungen für die fortschrittliche Gestaltung der Arbeitsbedingungen. Gesamtheit der betrieblichen Bedingungen der Arbeit, d. h. der materiellen (sachlichen), zeitlichen und gesellschaftlichen Bedingungen, unter denen der Werktätige im Arbeitsprozess tätig wird, die mit der unmittelbaren Verausgabung und Reproduktion seiner Arbeitskraft zusammenhängen, sowie deren unmittelbare Rückwirkungen auf den Menschen. Dazu gehören: Produktions- und Arbeitsorganisation, Arbeitshygiene, Gesundheits- und Arbeitsschutz, betriebliche kulturelle und soziale Einrichtungen (Arbeiterversorgung), Organisation des Lohnes (Lohnformen). In den sozialistischen Betrieben werden durch wissenschaftliche Arbeitsorganisation sowie Anwendung der Erkenntnisse des Systems der sozialistischen Arbeitswissenschaft und der Technik optimale, dem sozialistischen Charakter der Arbeit und den Bedingungen der wissenschaftlich-technischen Revolution entsprechende Arbeitsbedingungen entwickelt.