Eignungsprüfung, Eignungstest

Eignungsprüfung, Eignungstest - 1. Begutachtung der Tauglichkeit bzw. Eignung eines Menschen in Hinsicht auf eine bestimmte Tätigkeit unter Beachtung der Leistungsanforderungen. Die Diagnostik der psychischen Leistungsvoraussetzungen - vom Standpunkt der marxistischen Psychologie und für Zwecke der sozialistischen Rationalisierung - hat vor allem von folgenden Prinzipien auszugehen: Entwicklung der Qualifikation in der Tätigkeit, genaue Kenntnis der Tätigkeits- bzw. Arbeitsanforderungen, Beachtung von Persönlichkeitseigenschaften und -tendenzen. - 2. Maßnahmen zur Bewerberauswahl an Universitäten und Hochschulen.