Gehaltsgruppen

Gehaltsgruppen -Abstufung der Tarifgehälter der Angestellten nach den unterschiedlichen Qualifikationsanforderungen verschiedenartiger Arbeitsaufgaben. Die Anzahl der Gehaltsgruppen wird durch die wesentlichen Unterschiede der Qualifikationsanforderungen bestimmt. In den Rahmenkollektivverträgen sind zwischen den Vertragspartnern für die einzelnen Beschäftigtengruppen eine unterschiedliche Anzahl von Gehaltsgruppen vereinbart. Die Gehaltsgruppen sind Bestandteil des Arbeitsvertrages.