Lohnzuschläge

Lohnzuschläge - zusätzliche Bezahlung über den Tarifsatz bei Abweichungen von den normalen Arbeitsbedingungen. Unterschieden in a) Lohnzuschläge, die sich aus betriebsorganisatorisch bedingten Arbeitszeitregelungen ergeben. Dazu gehören insbes.: Schichtprämie, Zuschläge für Nacht-, Sonntags- und Feiertagsarbeit; b) Lohnzuschläge, die sich aus den technischen bzw. technologischen Bedingungen der Produktion ergeben. Dazu gehören bes. die Zuschläge für Arbeitserschwernisse (z. B. für abnorme klimatische Bedingungen, für ungünstige Körperhaltungen, für körperlich schwere Arbeiten). Aufgabe der Betriebsleiter ist es, die Ursachen solcher Arbeitserschwernisse systematisch einzuschränken; c) Lohnzuschläge, die sich aus Abweichungen vom geplanten Produktionsprozess ergeben. Das sind insbesondere Zuschläge für Überstunden, Materialerschwernisse, unplanmäßigen Arbeitsablauf , den Einsatz anderer Arbeitsmittel und für Lohngruppenausgleich bei vorübergehender Zuweisung anderer Arbeit. Die Beseitigung der Ursachen dieser Mängel, die zur Zahlung solcher Lohnzuschläge führen, erhöht die Effektivität des Betriebes.